منتديات تعليم جزائرية

اذا كانت هذه زيارتك الأولى لنا ننصحك بالدخـــول الى التعليمات . و للمشاركة في المنتدى يجب عليك الإنضمام الينا و للتسجيل معنا أنقــر على التسجيل .
منتديات تعليم جزائرية

منتديات دعم و تقوية وفق المناهج الجديدة لجميع المستويات.


الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب

شاطر
avatar
ن للتدريب الالكترونى
الرتبة M1
الرتبة M1

الجـــنس : انثى
الميـــلاد : 05/09/1987
الوضيفة : نائب مدير موقع ن للتعليم الالكترونى
المساهمات : 16
التقييــــــــم : 0
عدد النقاط : 48

???? الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب

مُساهمة من طرف ن للتدريب الالكترونى في 2017-11-20, 06:57

ملامح الموجة الرابعة للتدريب
-         التدريب ليس الحل الوحيد لأي منظمة لرفع مستوي الجدارات الوظيفية المطلوبة وإن كان أول هذه الحلول.
-   التدريب لا يمتلك العصا السحرية لحل مشاكل المنظمة، فقد تكون المشكلة في القيادة أو في الهيكل التنظيمي أو في التسكين السليم للموارد البشرية...الخ.
-   التدريب يختلف عن الوعي، فقد تكون المشكلة داخل المنظمة في نقص الوعي وليس انخفاض المهارة. فعدم معرفة موظف قسم التسويق لكيفية استخدام طفاية الحريق أو استخدام سلالم الطواري لا يحتاج إلى تدريب، فقط ملصق توعوي بتعليمات الاستخدام يحقق الغرض.
-   التدريب ليس ميزانية تنفقها دون هدف، لأن بداية البداية في التدريب هي نقص في مستوي أداء المورد البشري لجدارة محددة تساعد تلك الجدارة أو المهارة في تحقيق هدف محدد للشركة خلال فترة زمنية محددة.
-   التدريب لا يقدم  فقط وفقًا لرغبات واحتياجات الأفراد في الشركة، فالوظيفة خُلقت قبل الموظف، وهدفك كمدير تدريب هو تحقيق هدف الشركة من خلال الموارد البشرية وليس العكس.
-   ولا يعني ذلك إهمال الاحتياجات الخاصة للموارد البشرية لتنمية مهاراتهم الخاصة، ولكن تلك الاحتياجات هي 1 من 10 مصادر أخري لتحديد احتياجاتك التدريبية. حيث تتضمن مصادر تحليل الاحتياج التدريبي ( استراتيجية الشركة، خطة الشركة للعام القادم، تقرير الأداء الحالي لأعمال الشركة، تقييم أداء الموظف للعام السابق، والمقابلات مع المدراء التنفيذيين، واستقصاء تحليل الاحتياجات، والاستعانة بخبراء من خارج الشركة، ومجموعات العمل Hot groups المكلفة لتحليل الاحتياجات ....الخ).  
للمزيد من التفاصيل يمكنك زيارة الموقع الالكتروني للدكتور صلاح لطفي  [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]  
أو زيارة الموقع الاليكتروني لمشروع المعايير الدولية للتدريب
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

    الوقت/التاريخ الآن هو 2017-12-15, 04:40